Великобритания представляет новый подход к внедрению ИИ: акцент на культуру и готовность организаций
- 5-06-2025, 17:49
- Технологии и наука / Манжета
Правительство Великобритании выпустило руководство, призывающее компании сосредоточиться на организационной готовности и культурных аспектах при внедрении генеративного ИИ, а не только на технических решениях
Лондон, 5 июня 2025 года — Правительство Великобритании представило новое руководство по внедрению генеративного искусственного интеллекта (ИИ), призывающее организации сосредоточиться на организационной готовности и культурных аспектах, а не только на технических решениях.
В рамках этого подхода были разработаны два практических инструмента: «The People Factor» и «Mitigating Hidden AI Risks». Они направлены на помощь организациям в преодолении таких проблем, как чрезмерная уверенность в автоматизации, снижение качества человеческого суждения и скрытое сопротивление пользователей.
Руководство структурировано по модели «Adopt, Sustain, Optimize» (Принять, Поддерживать, Оптимизировать), смещая акцент с регулирования на готовность, внутреннее управление и практическую применимость. Оно ориентировано на ИТ-директоров, цифровых лидеров и руководителей по управлению, стремящихся масштабировать ИИ без потери человеческого контроля.
Хотя руководство является добровольным, оно дополняет «AI Playbook for the UK Government» и «UK Government’s Service Standard». С учётом уже выделенных £25 миллиардов на центры обработки данных и дополнительных £14 миллиардов на продвижение ИИ в различных отраслях, этот подход является частью национальной стратегии Великобритании.
Государственные служащие, использующие инструменты ИИ, такие как Microsoft Copilot, сообщили об экономии примерно 26 минут в день, что эквивалентно двум неделям в год. Это соответствует цели премьер-министра сэра Кира Стармера по модернизации государственного сектора и достижению экономии в £45 миллиардов через цифровую трансформацию и искусственный интеллект.
В целом, новый подход Великобритании к внедрению ИИ подчёркивает важность организационной культуры и готовности, обеспечивая более устойчивое и ответственное использование технологий в различных секторах.
